25 JAHRE SMARTE BKV-IDEEN!

Einfach nutzen.

Einfach nutzen.

Wer seine Arbeitsplätze gesund gestaltet, punktet gleich mehrfach: Bei der Mitarbeiterzufriedenheit, der Produktivität und auch in Sachen Attraktivität am Arbeitsmarkt. Mitarbeitergesundheit stellt daher einen echten Wettbewerbsvorteil dar. Bereits vor 25 Jahren haben wir mit unserer Betrieblichen Krankenversicherung ein unkompliziertes und leistungsstarkes Tarifwerk geschaffen, das wir seitdem kontinuierlich weiterentwickeln. 

  • Attraktive Tarife: Wir haben vor 25 Jahren die BKV stark vereinfacht. Das Ergebnis: Viel Versicherungsschutz zu einem guten Preis.
  • 1A-Absicherung: Ihre Mitarbeitenden profitieren von einer schnellen und umfassenden Versorgung auf dem Niveau von Privatpatienten.
  • Viel Erfahrung, gute Beratung: Seit 25 Jahren unterstützen wir Firmenkunden dabei, das Wohlergehen ihrer Beschäftigten zu stärken.

SICH IMMER WIEDER NEU ERFINDEN – SEIT 25 JAHREN

„In einer Firma sind die Mitarbeitenden der wichtigste Faktor für den Erfolg. In den vergangenen 25 Jahren hat sich die Arbeitswelt stark verändert. Deshalb beschreiten wir regelmäßig neue und ganz eigene Wege, um den Versicherungsschutz konsequent an die Lebenssituation Ihrer Mitarbeitenden anzupassen. Wir nehmen bestehende Tarife und setzen sie neu auf oder entwickeln völlig neue Produkte. Dabei scheuen wir uns nicht, branchenübliche Strukturen zu hinterfragen und aufzubrechen. Die BKV-Tarife sind ein gutes Beispiel. Als erster Versicherer am Markt haben wir die Alterungsrückstellungen aufgehoben und die Preise dadurch attraktiver gemacht.“

Christian Lübke, Abteilungsleiter Produktmanagement und Kalkulation SDK

PIONIERARBEIT IN SACHEN BETRIEBLICHE GESUNDHEIT

Vor über 50 Jahren setzte die Süddeutsche Krankenversicherung (SDK) zusammen mit dem Bayerischen Genossenschaftsverband erstmalig einen Gruppenvertrag auf. 1997 ging sie erneut einen Schritt weiter und schaffte als erster Versicherer die Alterungsrückstellungen für die BKV-Tarife ab. Auf die Weise wurde der Versicherungsschutz preislich deutlich attraktiver.

2013 gründete die SDK Deutschlands erste Genossenschaft für Betriebliches Gesundheitsmanagement, die mit ihrem ganzheitlichen Konzept alle Aspekte der betrieblichen Gesundheit abdeckt: die gesundwerker eG. Mit der Einführung einer neuen BKV-Produktpalette im Jahr 2020 sowie den BudgetTarifen im darauffolgenden Jahr, haben die SDK GESUNDWERKER als Firmenkundenspezialisten am Markt erneut Maßstäbe gesetzt.

Die BKV und die SDK - unsere gemeinsame Geschichte

1926

1926

Johannes Hummel gründet die heutige Süddeutsche Krankenversicherung als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit. Das Ziel: finanzielle Sicherheit im Krankheitsfall durch eine preiswerte Versicherung für Landwirte.

1965

1965

Die Zusammenarbeit mit den Volksbanken Raiffeisenbanken beginnt. Denn als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit arbeitet die SDK genau wie die Volks- und Raiffeisenbanken: nach dem genossenschaftlichen Prinzip, bei dem die Mitgliederorientierung oberste Priorität hat.

1997 und 2003

Die SDK bringt 1997 mit den sogenannten "G-Tarifen" für Volks- und Raiffeisenbanken die erste betriebliche Krankenversicherung ohne Alterungsrückstellungen auf den Markt - ein Novum und damit Produktvorreiter der heutigen BKV. Ab dem Jahr 2003 haben auch Unternehmen mit den "F-Tarifen" die Möglichkeit von den leistungsstarken BKV-Tarifen der SDK zu profitieren.

2013 und 2018

Gründung der gesundwerker eG im Jahr 2013 als eingetragene Genossenchaft für Betriebliches Gesundheitsmanagement. Seit 2018 betrachtet die SDK das Thema betriebliche Gesundheit ganzheitlich im sogenannten "Dreiklang": die Betriebliche Krankenversicherung (BKV), die Betrieblichen Gesundheitsdienstleigungen (GDL) sowie das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM). Unsere Firmenkundenspezialisten - die SDK GESUNDWERKER - kümmern sich seitdem um sämtliche Belange der betrieblichen Gesundheit von Arbeitgebern und Mitarbeitenden.

2020 und 2021

Mit neuen Tarifen im zahnärztlichen, ambulanten und stationären Bereich bringt die SDK im Jahr 2020 leistungsstarke und einfach regelbare BKV-Produkte auf den Markt. 2021 folgt die Einführung der BudgetTarife, mit der Arbeitgeber ihren Mitarbeitenden eine jährliches Gesundheitsbudget zur Verfügung stellen können. Im Jahr 2022 feiern wir unser 25-jähriges BKV-Jubiläum mit attraktiven Jubiläumsaktionen.

Vom Jubiläum profitieren

Unsere Jubiläumsaktionen

25 Jahre BKV – 25 Jahre Erfahrung. Profitieren Sie von attraktiven Aktionen rund um unser Jubiläum.

Nachmeldung von Mitarbeitenden ohne Risikoprüfung

Exklusiv zum Jubiläum: Bis 31.12.2023 können Ihre Mitarbeitenden, deren Familienangehörige sowie geringfügig Beschäftigte in eine bestehende BKV nachgemeldet werden. Und das ohne Risikoprüfung! Sprechen Sie uns gerne an.

Gesundheitspaket Life

Unsere Sonderkonditionen zum Jubiläum: Bis 31.12.2023 erhalten alle Neu- und Bestandskunden einer obligatorischen BKV das Gesundheitspaket Life zu attraktiven Sonderkonditionen mit 50% Jubiläumsrabatt.

Mehr Informationen

BKV Versorgungsordnung

Wir unterstützen Sie bei der rechtssicheren Implementierung einer betrieblichen Krankenversicherung. Durch unsere kooperierende Rechtsberatung erhalten Sie eine individuelle und rechtssichere Versorgungsordnung - und das exklusiv zu unserem BKV-Jubiläum mit einem Rabatt von 25%. Bis 31.12.2023 für nur 300 Euro. Sprechen Sie uns an!

Verlosung Gesundheitstag

Wir verlosen unter allen BKV-Neukunden drei Gesundheitstage sowie attraktive weitere Preise. Sie profitieren von:

  • Ausrichtung eines Gesundheitstages im Unternehmen 
  • Wählbare Gesundheitsstation (z.B. Stress-Pilot oder VR-Brille „Auszeit am Meer“)
  • Professionelle Betreuung durch die Spezialisten der SDK GESUNDWERKER vor Ort

Teilnahmebedingungen

10 Jahre gesundwerker eG - Unser Doppeljubiläum

Wir feiern Doppeljubiläum! Unsere Tochtergesellschaft gesundwerker eG feiert ihr 10-jähriges Bestehen und bietet anlässlich des Jubiläums weitere attraktive Angebote rund um das betriebliche Gesundheitsmanagement und betriebliche Gesundheitsdienstleistungen. 

Mehr erfahren

DIE BKV-TARIFE DER SDK GESUNDWERKER

Den Gesundheitsschutz von Mitarbeitenden zu ergänzen ist in der Tat sinnvoll. Da viele notwendigen Leistungen von den gesetzlichen Krankenkassen nicht mehr abgedeckt werden, entstehen Lücken in der Versorgung, die wiederum zu Ausfällen in den Betrieben führen.

Wir bieten zwei Optionen, um dem entgegenzusteuern: die klassischen Zusatztarife und die flexibel wähl- und nutzbaren Budgettarife.


Die klassischen Tarife

Stellen Sie mit den klassichen Tarifen eine Betriebliche Krankenversicherung passend für Ihr Unternehmen zusammen – einfach und flexibel. Die Tarife im zahnärztlichen, ambulanten und stationären Bereich sind besonders leistungsstark und unkompliziert regelbar. Ohne Wartezeit und bereits ab einer Anzahl von 5 Personen in Ihrem Unternehmen installierbar.

Von betrieblichem Gesundheitsschutz profitieren alle

Daniela M., 47 Jahre, Buchhalterin (versicherte Mitarbeiterin)

„Ich bin jetzt fast fünfzig. Das Thema Gesundheit wird zunehmend wichtiger. Zu wissen, dass ich gut abgesichert bin, verleiht mir Sicherheit.“

Felix H., 28 Jahre, Produktionsmitarbeiter (versicherter Mitarbeiter)

„Ich finde es gut, wenn Arbeitgeber sich ihren Mitarbeitenden gegenüber verantwortlich zeigen. Schließlich leiste ich etwas und investiere Lebenszeit und Energie.“

Peter W., 53 Jahre, Head of HR Services

„Compensations und Benefits gewinnt als HR-Instrument immer mehr an Bedeutung, um Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten. Je flexibler und individueller wir sie ausgestalten können, umso besser.“

Werner B., 61 Jahre, Geschäftsführer 

„Wir nutzen die Betriebliche Krankenversicherung der SDK schon seit über 20 Jahren und haben alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darüber zusatzversichert. Unser Krankenstand liegt seit Jahren deutlich unter dem Durchschnitt."

DREI GUTE GRÜNDE, IHREN MITARBEITENDEN EINE BKV ANZUBIETEN

Schlüsselressource Gesundheit
Vor allem seit der Pandemie ist das Thema Gesundheit zu einer entscheidenden Ressource geworden, um den wirtschaftlichen Herausforderungen zu begegnen – sei es der Fachkräftemangel, die veränderten Arbeitsbedingungen sowie die globalen Krisen, die häufiger und in kürzeren Abständen auftreten. Unternehmen gehen verstärkt dazu über neben dem betrieblichen Gesundheitsmanagement auch ganzheitliche Wellbeing-Programme zu etablieren. Gesundheit am Arbeitsplatz ist demnach nicht mehr nur ein netter Benefit, sondern ein strategischer Faktor, um weiterhin wettbewerbsfähig zu bleiben. Das Angebot einer betrieblichen Krankenversicherung bildet in dem Zusammenhang den Grundstein für eine optimale und nachhaltige Versorgung.
Eine hochwertige gesundheitliche Versorgung und weniger Ausfallzeiten
Generell gilt: Je wohler sich Mitarbeitende an ihrem Arbeitsplatz fühlen, desto besser können sie ihrer Arbeit nachgehen. Sie sind motivierter und produktiver. In der Folge sinken Krankheitstage und Fehlzeiten und damit einhergehend die Aufwände für das Recruiting sowie die Einarbeitung neuer Kräfte. Wenn es dennoch zu krankheitsbedingten Ausfällen kommt, ist eine betriebliche Krankenversicherung von hohem Nutzen, zumal die gesetzlichen Krankenkassen nicht mehr alle Leistungen abdecken. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind auf Privatpatienten-Niveau versichert. Die schnelle und hochwertige Versorgung führt nicht selten zu einer rascheren Genesung.
Erfolgreiches Recruiting und eine starke Mitarbeiterbindung
Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Es herrscht keine Arbeitslosigkeit, sondern eine Arbeitnehmerlosigkeit. Das heißt: Nicht die Unternehmen suchen sich die Bewerbenden aus, sondern umgekehrt. Allen voran junge Menschen sind sehr gesundheitsbewusst und legen Wert auf gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen sowie eine umwelt- und gesundheitsfreundliche Umgebung. Hier können Arbeitgeber punkten. Eine Krankenzusatzversicherung – finanziert durch den Arbeitgeber – kommt dem zunehmenden Gesundheitsbewusstsein der Menschen entgegen.

AUSGEZEICHNETE LEISTUNGEN

Unsere Tarife wurden mit Bestnoten bewertet. 

Wir beraten Sie und erarbeiten zusammen individuelle Lösungen

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Das Konzept der SDK GESUNDWERKER

Für unsere über 3.000 Firmenkunden bieten die SDK GESUNDWERKER maximale Beratungskompetenz aus einer Hand, ein partnerschaftliches Verhältnis und ein breites Spektrum attraktiver Leistungen:

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