Eine verletzte Person unterschreibt ein Papier.
Einfach geregelt

Unsere klassische BKV

Stellen Sie die Betriebliche Kranken­versicherung (BKV) passend für Ihr Unternehmen zusammen - einfach und flexibel. Ob im zahnärztlichen, ambulanten und stationären Bereich, Ihre Mitarbeitenden sind bestmöglich abgesichert für eine spürbar bessere Versorgung zu Top-Konditionen. 

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Mehr Wertschätzung. Mehr Gesundheit. Mehr Zufriedenheit.

  • Fachkräfte finden: Mit einem Mitarbeiter-Benefit, der Unternehmen attraktiv für Bewerberinnen und Bewerber macht.
  • Loyale Mitarbeitende: Weniger Fluktuation senkt den Einarbeitungsaufwand und Wissensverlust.
  • Weniger Ausfallzeiten: Reduktion von Krankheitstagen durch frühzeitige Terminfindung und Vorbeugung von Erkrankungen.
  • Fit jetzt und in Zukunft: Machen Sie Ihr Unternehmen bereit für kommende Herausforderungen.

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Gesundheit im Betrieb?

Einfach machen.
Gesundheit im Betrieb einfach regeln.
Gesundheit im Betrieb einfach regeln.
  1. Tarife auswählen
    Sie wählen für Ihre Mitarbeitenden eine passende BKV aus den klassischen Tarifen aus: von Zahn, Ambulant und Stationär über Krankentagegeld und weitere leistungsstarke Tarife. Alle kombinierbar mit den BudgetTarifen der SDK GESUNDWERKERN.
  2. Gesundheitspakete zusätzlich auswählen
    Als Arbeitgeber können Sie die BKV Ihrer Mitarbeitenden durch nachhaltige und sinnvolle Gesundheitspakete weiter aufwerten. Diese Leistungen stehen Ihren Mitarbeitenden zusätzlich zur Verfügung.
  3. Leistungen für die Gesundheit genießen
    Ihre Mitarbeitenden erhalten im Krankheitsfall eine bestmögliche Versorgung. ServicePLUS Leistungen sind dabei immer inklusive.

Die klassischen BKV-Tarife im Überblick

Stellen Sie die Betriebliche Kranken­versicherung passend für Ihr Unternehmen zusammen:
  • Eine Illustration eines Reglers mit einem Zahn.
    Zahn Versorgung
    • Gewünschter Erstattungssatz von 50 %, 70 %, 90 % oder 100 % frei wählbar
    • Zahnersatz und Zahnbehandlung
    • Prophylaxe
    • Kieferorthopädische Behandlungen (für Kinder bis 18 Jahre, für Erwachsene bei Unfall)
    • Schmerzausschaltung 
    • Leistungen immer einschließlich gesetzlicher Kranken­versicherung
    • Verzicht auf Vorlage eines Heil- und Kostenplans
  • Eine Illustration eines Reglers mit einem Stethoskop.
    Ambulante Absicherung
    • Gewünschter Erstattungssatz von 50 %, 70 %, 90 % oder 100 % frei wählbar
    • Sehhilfen
    • Refraktive Chirurgie (Lasik)
    • Naturheilverfahren
    • Zuzahlungen für Arznei-, Verband-, Heil- und Hilfsmittel
    • Offener Hilfsmittelkatalog
    • Auslandsreisekrankenversicherung
  • Eine Illustration eines Reglers mit einem Krankenbett.
    Stationäre Absicherung
    • Verschiedene Tarifoptionen wählbar: Unfall, 1-Bett oder 2-Bett 
    • Privatärztliche Behandlung (Chefarzt)
    • Komfortleistungen 
    • Ambulante, stationsersetzende Operationen
    • Rooming-In für Kinder unter 16 Jahren
    • Transportkosten bzw. freie Krankenhauswahl
    • Privatkliniken (nach Vorleistungen der gesetzlichen Kranken­versicherung)
  • Eine Illustration eines Krankenhauses.
    Kranken­haus­tage­geld
    • 10 € Kranken­haus­tage­geld ab dem 43. Tag der Arbeitsunfähigkeit
  • Eine Illustration eines Rechners mit einem Euro-Zeichen.
    Krankentagegeld
    • Krankentagegeld ab dem 43. Tag der Arbeitsunfähigkeit
    • Mindesttagessatz 10 € und Höchsttagessatz 30 €
  • Eine Illustration eines Gefahrenschilds mit einem Euro-Zeichen.
    Unfallergänzung
    • Hilfsmittel und Zahnersatz
    • Übernahme von Umbaukosten für Wohnung und Pkw
    • Übernahme von Bergungskosten 
    • Todesfallleistung
  • Illustration eines Mannes und einer Frau mit einem Symbol für Gesundheit.
    Kostenerstattungsprinzip
    • Vereinbarung des Kostenerstattungsprinzips mit der gesetzlichen Kranken­versicherung (GKV)
    • 80 % Erstattung auf den verbleibenden Rechnungsbetrag (nach Vorleistung der GKV)
    • Gilt für ambulante und zahnärztliche Behandlung
  • Verschiedene zusammengesteckte Klemmbausteine in verschiedenen Farben.
    Beitragsfreistellung

    Beitragsfreistellung in entgeltfreien Zeiten für alle obligatorischen Gruppenverträge bei:

    • Arbeitsunfähigkeit > 6 Wochen
    • Elternzeit
    • Pflegezeit
    • Sabbatical
    • Bis zu 36 Monate
  • Ein Headset umschließt drei Sterne.
    ServicePLUS

    Immer inklusive und bei den SDK GESUNDWERKERN vertraglich garantiert:

    • Gesundheits­beratung: Verständliche Beratung zu allen Gesundheitsthemen. Immer und überall per Telefon oder Chat.
    • Facharztterminservice: Wertvolle Unterstützung bei der (Fach-)Arztsuche und dem Terminmanagement.
    • Digitaler Arztbesuch: Per App und Videochat, digitale Rezepte und Berichte inklusive.

Kombinierbar mit unseren BudgetTarifen

Die Vorteile für Mitarbeitende

Die BKV der SDK GESUNDWERKER leistet viel für gesunde und zufriedene Mitarbeitende:
  • Sofortleistungen ohne Wartezeiten
  • Umfassende und hochwertige Gesundheitsversorgung
  • Versicherung auch mit Vorerkrankungen (ab 10 Mitarbeitenden auch Schwersterkrankungen mitversichert)
  • Einfache und transparente Tarifstruktur
  • Rechnungseinreichung bequem auch per App
  • Mitversicherung von gesetzlich versicherten Familienangehörigen ohne Gesundheitsprüfung möglich
  • Attraktive Upgrade-Möglichkeiten zur Aufstockung des Ver­siche­rungs­schutzes durch den Mitarbeitenden
  • Gesundheits­beratung, Facharztterminservice, digitaler Arztbesuch immer inklusive

Kundenstimmen

Leistungsbeispiele für die klassische BKV
Ein Porträt von Paolo, Fachinformatiker.

Paolo, 32 Jahre

Fachinformatiker

"Ich hatte noch zwei alte Amalgam-Füllungen aus meiner Jugend, die ersetzt werden mussten. Ohne Zahn­zusatz­versicherung durch meinen Arbeitgeber wäre dies ein teures Unterfangen geworden. Dank meiner Absicherung durch Zahn 70 musste ich nur einen geringen Betrag selbst zahlen."
Paolos Tarif "Zahn 70" im Detail
Wir erstatten 70 % auf Zahnersatz wie beispielsweise auf Implantate, Kronen oder Einzelkronen. Zudem sind neuartige Zahnmaßnahmen der Zukunft mitversichert.
Auch bei Zahnbehandlungen erstatten wir 70 % des Betrages von beispielsweise Wurzelkanal- und Parodontalbehandlungen.
Wir bieten 100 % Kostenerstattung auf Zahnprophylaxe. Pro Kalenderjahr jedoch max. 100 € z.B. bei einer professionellen Zahnreinigung.
Ein Portrait von Christine, Bankkauffrau.

Christine, 28 Jahre

Bankkauffrau

"Bei der Entbindung meines Kindes war ich vier Tage im Krankenhaus und in bester ärztlicher Versorgung. Leider übernahm die gesetzliche Kranken­versicherung nicht alle Kosten, weswegen die Eigenbeteiligung bei 1.151 € lag. Durch meine Zusatz­versicherung "Klinik 2-Bett" von meinem Arbeitgeber wurden diese Kosten bis auf meinen Eigenanteil von 40 € übernommen."
Christines Tarif "Klinik 2-Bett" im Detail
Bei uns können Ihre Mitarbeitenden den behandelnden Arzt selbst auswählen, ohne dabei zusätzliche Kosten tragen zu müssen.
Bei uns liegen Ihre Mitarbeitenden richtig. Denn sie entscheiden, in welchem Krankenhaus sie behandelt werden möchten.
Sollten Ihre Mitarbeitenden kein Zweibettzimmer erhalten oder wollen, so erhalten diese 80 € pro Tag ihres Krankenhausaufenthaltes.
Ein Porträt von Tarek, Fachkraft für Lagerlogistik.

Tarek, 43 Jahre

Fachkraft für Lagerlogistik

"Ich freue mich, dass ich dank meines Arbeitgebers von der Zusatz­versicherung "Ambulant 70" der SDK profitieren kann. Für meine neue Gleitsichtbrille habe ich einen Zuschuss von 300 € erhalten. Die Rechnung habe ich einfach über die SDK-App eingereicht und war überrascht, wie schnell und unkompliziert die Bearbeitung war – innerhalb weniger Tage war das Geld auf meinem Konto."
Tareks Tarif "Ambulant 70" im Detail
Unsere ambulante Zusatz­versicherung "Ambulant 70" entlastet Ihre Mitarbeitenden bei dem Kauf einer neuen Sehhilfe. Wir bieten alle zwei Jahre 300 € Erstattung für (Sonnen)-Brillen oder Kontaktlinsen.
Sollte Ihr Mitarbeitender keine Sehhilfe mehr wollen und sich für eine Operation der refraktiven Chirurgie (Augenoperation) entscheiden, so unterstützen wir das Vorhaben ab dem 5. Kalenderjahr mit bis zu 700 € pro Auge. In den ersten vier Kalenderjahren ab Versicherungsbeginn erstatten wir die Hälfte.
Mit uns sind Ihre Mitarbeitenden auch im Ausland bestens abgesichert. Wir bieten weltweiten Reiseschutz, einschließlich medizinisch notwendigem Rücktransport.

Nachhaltigkeit und BKV

Wie passt das zusammen? Hier erfahren Sie es.

Nachhaltigkeit im Fokus

Weitere Informationen zum Download

Laden Sie Infomaterial zur klassischen BKV für sich und Ihre Mitarbeitenden herunter.
Allgemeine Versicherungs­bedingungen Krankenzusatz­versicherung (PDF, 661 KB)
Allgemeine Versicherungs­bedingungen BKV Zahn-Tarife (PDF, 916 KB)
Allgemeine Versicherungs­bedingungen BKV Ambulant-Tarife (PDF, 423 KB)
Allgemeine Versicherungs­bedingungen BKV Stationär 1-Bett (PDF, 967 KB)
Allgemeine Versicherungs­bedingungen BKV Stationär 2-Bett (PDF, 967 KB)

Unser Gesundheitskonzept

Maximale Beratungskompetenz für über 3.000 Firmenkunden
  • Ein Mann zeigt vor einer Runde auf ein Flipchart.
    Betriebliches Gesundheits­management (BGM)

    Mit individuell ausgestaltbaren BGM-Konzepten unterstützen wir Unternehmen dabei, betrieblich bedingten Krankheiten bestmöglich vorzubeugen. 

    MEHR ERFAHREN
  • Menschen meditieren gemeinsam auf Yoga-Matten.
    Betriebliche Gesundheits­dienstleistungen (GDL)

    Die GDL umfassen präventive Gesundheits­dienstleistungen, von denen Sie als Arbeitgeber und Ihre Mitarbeitenden profitieren.

    MEHR ERFAHREN
  • Eine Ärztin steht mit einem Protokoll am Krankenbett eines Mannes und seiner Familie.
    Betriebliche Kranken­versicherung (BKV)

    Sie haben es in der Hand: Mit der klassischen BKV und den BudgetTarifen der SDK GESUNDWERKER können Arbeitgeber den Gesundheitsschutz ihrer Mitarbeitenden optimal regeln.

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Wir beraten Sie und erarbeiten zusammen individuelle Lösungen.

Eine Frau und ein Mann telefonieren mit einem Headset.

Für uns als Gesundheitsspezialist gehört es dazu, dass Sie umfassend informiert bleiben. Deshalb nehmen wir uns persönlich Zeit – für Fragen und Anliegen aller Art, für Mitglieder und Neukunden.

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